СКОРО ЗДЕСЬ ПОЯВИТСЯ ИНФОРМАЦИЯ
А пока вы можете познакомиться с нашими первыми спикерами!
Для получения условий партнерства и продолжения диалога просим оставить данные:
И ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
Future of WorkLife Summit 2025
2 - 4 ОКТЯБРЯ 2025, КРАСНАЯ ПОЛЯНА
РОССИЙСКИЙ САММИТ
РАБОТА БУДУЩЕГО
Первый в России иммерсивный саммит о будущем работы, где соединяются культура, бизнес, здоровье и технологии
3 ДНЯ
ПОЛНОГО ПОГРУЖЕНИЯ
ПРОЖИВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В КЛУБНОМ ФОРМАТЕ
ЛИДЕРЫ
+ НОВЫЕ УНИКАЛЬНЫЕ ИМЕНА
ЖИВЫЕ ДИАЛОГИ
НЕТВОРКИНГ
ФОРМАТЫ,
КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПОВТОРИТЬ В ГОРОДЕ
Саммит
«Работа Будущего» 2025
«Работа Будущего» 2025
— это три дня на высоте — для лидеров, которые хотят не просто адаптироваться к будущему, а формировать его.
Погружение в новые форматы работы, жизни, здоровья, обучения и развития, учитывающие технологические и социальные изменения современного мира.
Погружение в новые форматы работы, жизни, здоровья, обучения и развития, учитывающие технологические и социальные изменения современного мира.
Миссия проекта
Объединить вокруг Саммита лидеров в единое сообщество, которое, станет катализатором социально-экономического и культурного прогресса, развития национальной идентичности и здоровьесбережения в России.
Объединить вокруг Саммита лидеров в единое сообщество, которое, станет катализатором социально-экономического и культурного прогресса, развития национальной идентичности и здоровьесбережения в России.
STEFORD ПОВЕСТКА — RUSSIA HR-BRAND
вклад в новый стандарт корпоративной репутации
Корпоративная философия нового времени
Программы для команд, образование будущего
Интеграция благополучия и work-life Steford
→ коллективные практики, локальные ценности, открытость
→ компания как место силы и смысла для людей
→ компания как место силы и смысла для людей
→ повышение мотивации и продуктивности
→ признанные форматы командной работы
→ признанные форматы командной работы
→ корпоративные программы, поддержка ментального здоровья
→ уникальные форматы и коливоркинг
→ уникальные форматы и коливоркинг
Повышение привлекательности России как глобального работодателя на международном рынке талантов
Саммит для Вас, если Вы:
CEO, собственник, топ-менеджер
Хотите увеличить капитализацию компании через корпоративную культуру
HRD, руководитель HR-направлений
Мечтаете превратить HR из функции в драйвер бизнеса
CTO, основатель стартапов, EdTech-эксперт
Повышаете эффективность работы людей при помощи технологий
Инноватор, автор методологий
Готовы участвовать в создании новых стандартов работы в России
Мы ждем лидеров человекоцентричных компаний, где ключевой фактор успеха — люди
ПРАКТИКА БУДУЩЕГО: ПРОЖИВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В КЛУБНОМ ФОРМАТЕ
Всё проходит в пространстве Красной Поляны, где природа лечит усталость и пробуждает новые инсайты!
-
Живые диалоги: управление смыслами, как активами - Форсайт-сессии с фокусом на формирование национального HR бренда
- Панельные дискуссии с СЕО и визионерами
- Декларация намерений об усилении российской корпоративной культуры
- Форматы, которые невозможно повторить в городе (философские походы, рекреационные сессии на свежем воздухе)
Первые спикеры
консультационного совета
консультационного совета
Гарретт Джонстон
международный стратег, эксперт в области маркетинга, основатель и генеральный директор консалтинговой компании Еpiphany, purpose-as-a-service
Марк Кукушкин
автор и идеолог ПиРа, корпоративный антрополог
Марк Креймер
основатель Steford.co, Cophilosophy.org — человекоцентричной идеологии, сообщества и сети Стефорд-кампусов для работы в курортно-санаторных условиях
Екатерина Фролова
директор департамента по привлечению персонала и коммуникациям, X5 Retail Group
Сергей Горбачев
Бизнес-тренер
Спикер в Школе управления СКОЛКОВО
Среди клиентов:
Т-Банк, PepsiCo, билайн, МТС, СИБУР, ЕВРАЗ, Colgate-Palmolive, OZON, X5, t2, Альфа-Капитал, Авито и др.
Спикер в Школе управления СКОЛКОВО
Среди клиентов:
Т-Банк, PepsiCo, билайн, МТС, СИБУР, ЕВРАЗ, Colgate-Palmolive, OZON, X5, t2, Альфа-Капитал, Авито и др.
Тимур Щукин
Со-основатель российской группы нейронета, руководитель штаба рабочей группы нейронета НТИ, модератор школы управления Сколково
Лекция-погружение
«Работа будущего в России»
«Работа будущего в России»
2 октября, 12:45 — 14:00
TEDx-сессия:
Будущее - философия, люди и команды
Будущее - философия, люди и команды
2 октября, 15:15 — 17:15
Организации и работа будущего: визионерские этюды
Организации и работа будущего: визионерские этюды
2 октября, 10:45 - 11:15
Работа будущего и стратегия Steford
Работа будущего и стратегия Steford
Панельная дискуссия
Культурный код работы будущего: среда для тех, кто создает
Культурный код работы будущего: среда для тех, кто создает
4 октября, 11:00 — 12:30
В этой дискуссии мы поговорим о многоголосии мировых моделей труда и лидерства и о том, какие из них находят отклик в российской реальности. Обсудим:
- как среда и урбанистика формируют новое качество работы,
- какие культурные ценности становятся фундаментом корпоративной культуры,
- где искать уникальные траектории развития и самоидентичность,
- какие тренды определяют «работу будущего» в России.
Это разговор о том, что будет определять культуру труда: человеческая энергия, пространство и смыслы, а не только процессы и технологии.
В этой дискуссии мы поговорим о многоголосии мировых моделей труда и лидерства и о том, какие из них находят отклик в российской реальности. Обсудим:
- как среда и урбанистика формируют новое качество работы,
- какие культурные ценности становятся фундаментом корпоративной культуры,
- где искать уникальные траектории развития и самоидентичность,
- какие тренды определяют «работу будущего» в России.
Это разговор о том, что будет определять культуру труда: человеческая энергия, пространство и смыслы, а не только процессы и технологии.
Диалог в пространстве Steford
«Человек не робот: осознанная работа будущего»
«Человек не робот: осознанная работа будущего»
2 октября 11:30 - 12:30
Фокус: мы живём в реальности, где работа и жизнь больше не разделяются. Люди ждут от компаний не только зарплату, но и смыслы, заботу, возможности роста.
Ключевые вопросы:
Как меняются ожидания сотрудников после кризисов и пандемий?
Что нужно бизнесу, чтобы создать среду, где работа и жизнь не противоречат друг другу?
Как мета-навыки будущего помогут лидерам удерживать фокус и строить команды будущего?
Фокус: мы живём в реальности, где работа и жизнь больше не разделяются. Люди ждут от компаний не только зарплату, но и смыслы, заботу, возможности роста.
Ключевые вопросы:
Как меняются ожидания сотрудников после кризисов и пандемий?
Что нужно бизнесу, чтобы создать среду, где работа и жизнь не противоречат друг другу?
Как мета-навыки будущего помогут лидерам удерживать фокус и строить команды будущего?
TEDx-сессия
корпоративная философия, люди и команды
корпоративная философия, люди и команды
2 октября, 15:00 - 16:30
Корпоративная культура как инструмент создания вовлеченных команд
Корпоративная культура как инструмент создания вовлеченных команд
TEDx-сессия
Будущее - философия, люди и команды
Будущее - философия, люди и команды
2 октября, 15:15 -17:15
Каким выглядит будущее любой работы?
Каким выглядит будущее любой работы?
Скоро здесь появится информация о выступлении спикера!
Скоро здесь появится информация о выступлении спикера!
Скоро здесь появится информация о выступлении спикера!
Архитекторы будущего: личные и командные маршруты
3 октября
11:00 - 12:00 первая часть
17:00 - 19:00 вторая часть
11:00 - 12:00 первая часть
17:00 - 19:00 вторая часть
иммерсивный спектакль СЕРДЦЕЛЕСЬЕ
3 октября, 8:30 - 9:30
Трансформационный спектакль-прогулка в наушниках - вот так называется спектакль, внутри которого участники будут отвечать на вопрос "Что главное? И где я в этом?"
Трансформационный спектакль-прогулка в наушниках - вот так называется спектакль, внутри которого участники будут отвечать на вопрос "Что главное? И где я в этом?"
Яна Белоножкина
Начальник управления по развитию бренда работодателя, Северсталь
Дарья Федорова
СЕО платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
Ольга Дудниченко
Директор по коммуникациям платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
Елена Черникова
CEO InForce, PHD, основатель "Культура Инноваций"
Анна Бичевская
основатель школы метанавыков, коммуникации и лидерства Humanity, идеолог проекта Stay hungry social club
Анна Миронова
Генеральный директор "Объединенные пивоварни"
Александра Шульц
Руководитель Центра HR-бренда и SMM
Департамент по работе с персоналом ЛАНИТ
PhD Science Communications
Департамент по работе с персоналом ЛАНИТ
PhD Science Communications
Ирина Вахрушева
Академический директор программ комплексного развития руководителей цифровой трансформации, СберУниверситет
Марина Петухова
HR консультант, ментор, коуч
Ольга Серняева
партнер UpScale 11 – платформы для HR, CEO и ТОП, основатель проекта «Лаборатория персональных изменений»
Анастасия Хрисанфова
партнер UpScale 11, директор по стратегии и орг.развитию, ментор CEO
Екатерина Елисеева
преподаватель МФТИ, Советник в Глобальном Университете Рыбакова, председатель правления фонда развития инициативы «Физтех 2050», директор по развитию и привлечению инвестиций международной компании amma
Алексей Маркелов
Директор центра компетенций ИИ в АНО "Цифровые платформы"; технологический предприниматель, руководитель интегратора "NeuroHub"
Арина Гороховская
карьерный консультант для ТОП менеджеров
Дмитрий Пономарев
Автор разработчик социальных технологий доверия, лидерства, систем организации коммьюнити
Основатель Дело Со Смыслом, Школа Ценностных лидеров
Основатель Дело Со Смыслом, Школа Ценностных лидеров
Ксения Винцюнене
СЕО «Просебя»
Анастасия Попова
старший партнер, Руководитель практики «Внедрение организационных изменений» ЭКОПСИ
Анастасия Архипова
партнер, руководитель практики «Управление клиентским опытом» ЭКОПСИ
Ксения Ильянович
бизнес-тренер, спикер по тайм-менеджменту, личной и командной эффективности, доцент в Высшей Школе Экономики, со-руководитель майнора "Предпринимательская мастерская"
Анастасия Борисова
эксперт по корпоративному благополучию и джобкрафтингу, специалист по управлению стрессом и личной эффективности, преподаватель ИТМО, ЛГУ, спикер, предприниматель, психолог ГКУЗ ЛО «Центр Общественного Здоровья», автор книг об управлении стрессом
Лариса Марарица
кандидат псих. наук, зав. лаб доказательной психологии здоровья и благополучия НИУ ВШЭ СПб, доцент кафедры социальной психологии СПбГУ, разработчик тренинга крафтинг-поведения в проекте, поддержанном Российским научным фондом: «Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации»
Муштари Хакимова
дизайнер образования, бизнес-тренер, фасилитатор
Клиенты S7 Airlines, Яндекс, РБК
Клиенты S7 Airlines, Яндекс, РБК
Маргарита Фулвари
бизнес-тренер года России (Trainings), ведущая стратегических и мета сессий, эксперт по развитию команд
Владимир Александрович Качанов
Главный врач ООО "Бальнеологический курорт "Мацеста" (холдинг) города Сочи", врач высшей категории
Дарья Прыгунова
Режиссер иммерсивного опыта
Елена Гришнева
основатель и руководитель бюро спикеров Hubspeakers, эксперт по развитию карьеры спикеров.
Галина Хусаинова
профессиональный инструктор по биохакингу, провизор, нейробиолог, коуч и бизнес-тренер, автор книги «Биохакинг по-женски. Как запустить программу снижения биологического возраста».
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
В стоимость участия не входит перелет и проживание (для участников саммита действует специальный тариф в некоторых отелях п.г.т. Красная поляна)
Для получения скидки просим оставить данные:
СТАНДАРТ
(3 ДНЯ)
40 000 ₽
Деловая программа
•
Участие
в стратегических сессиях
•
Кофе-брейки
•
Нетворкинг
КУПИТЬ БИЛЕТ •
Участие
в стратегических сессиях
•
Кофе-брейки
•
Нетворкинг
КОМАНДА
(3 ДНЯ)
СКИДКА
при покупке
от 5 билетов
Участие
в 3 днях саммита
•
Кофе-брейки
•
Нетворкинг
КУПИТЬ БИЛЕТ от 5 билетов
Участие
в 3 днях саммита
•
Кофе-брейки
•
Нетворкинг
ГДЕ И КОГДА
2 — 4 октября
Красная Поляна
354392, Россия, Краснодарский край, п.г.т. Красная Поляна
Steford.co — это глобальное сообщество, создавшее философию команд: cophilosophy.org
и выездные спринты по методу Steford
и выездные спринты по методу Steford
Оператор научно-исследовательских иннициатив и технологических решений в области РАБОТЫ БУДУЩЕГО — АНО «Университет Стефорд»
Steford — платформенное решение для повышения производительности труда и здоровьесбережения.
На базе Steford ведущие технологические компании и стартапы ежегодно повышают производительность труда тысяч сотрудников, внедряя корпоративную философию.
На базе Steford ведущие технологические компании и стартапы ежегодно повышают производительность труда тысяч сотрудников, внедряя корпоративную философию.
ПАРТНЕРЫ:
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
КОНТАКТЫ
