Future of WorkLife Summit 2025: КАК ЭТО БЫЛО
РАБОТА БУДУЩЕГО
3 ДНЯ
ПОЛНОГО ПОГРУЖЕНИЯ
ПРОЖИВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В КЛУБНОМ ФОРМАТЕ
ЛИДЕРЫ
+ НОВЫЕ УНИКАЛЬНЫЕ ИМЕНА
ЖИВЫЕ ДИАЛОГИ
НЕТВОРКИНГ
ФОРМАТЫ,
КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПОВТОРИТЬ В ГОРОДЕ
участники
Саммита
Саммита
Главными темами саммита стали новые подходы к лидерству, смена технологических укладов и поколений, глобальный HR-бренд России, здоровье и долголетие сотрудников.
Почти 100 практиков и визионеров — те, кто не боятся думать шире и говорить честно, кто по-настоящему развивает тему работы будущего в своих компаниях и в стране.
ПРОГРАММА
Саммита
Саммита
Практики йоги в горах, гвоздестояние, фирменный Философский поход, дыхательные практики, иммерсивный спектакль «Сердцелесье», вечеринка с кавказским пловом и живой музыкой — всё это объединяло оздоровление, нетворкинг и поиск новых смыслов.
Формат #worklifeSteford — это не только выступления, где участники активно слушали, учились и дискутировали. Мы предусмотрели самые разные активности на восстановление ресурса.
спикеры И МОДЕРАТОРЫ
САММИТА «РАБОТА БУДУЩЕГО»
САММИТА «РАБОТА БУДУЩЕГО»
Ольга Петрова
заместитель Министра науки и высшего образования РФ
Гарретт Джонстон
международный стратег, основатель и генеральный директор консалтинговой компании Еpiphany
Марк Кукушкин
автор и идеолог ПиРа, корпоративный антрополог
Марк Креймер
основатель Steford.co, Cophilosophy.org — человекоцентричной идеологии, сообщества и сети Стефорд-кампусов
Екатерина Фролова
директор департамента по привлечению персонала и коммуникациям, X5 Retail Group
Сергей Горбачев
бизнес-тренер, спикер в школе управления Сколково
Тимур Щукин
руководитель штаба рабочей группы нейронета НТИ, модератор школы управления Сколково
Яна Белоножкина
начальник управления по развитию бренда работодателя, Северсталь
Дарья Федорова
СЕО платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
Ольга Дудниченко
директор по коммуникациям платформы корпоративного благополучия «Понимаю»
Елена Черникова
CEO InForce, PHD, основатель «Культура Инноваций»
Анна Бичевская
основатель школы Humanity, идеолог проекта Stay Hungry
Анна Миронова
генеральный директор «Объединенные пивоварни»
Александра Шульц
руководитель Центра HR-бренда и SMM ЛАНИТ, PhD Science Communications
Ирина Вахрушева
академический директор программ СберУниверситета
Марина Петухова
HR консультант, ментор, коуч
Ольга Серняева
партнер UpScale 11 – платформы для HR, CEO и ТОП, основатель проекта «Лаборатория персональных изменений»
Анастасия Хрисанфова
партнер UpScale 11, директор по стратегии и орг.развитию, ментор CEO
Екатерина Елисеева
преподаватель МФТИ, председатель правления фонда «Физтех 2050», директор по развитию amma
Арина Гороховская
карьерный консультант для топ-менеджеров
Ксения Винцюнене
СЕО «Просебя»
Анастасия Попова
старший партнер, руководитель практики ЭКОПСИ
Анастасия Архипова
партнер, руководитель практики «Управление клиентским опытом» ЭКОПСИ
Ксения Ильянович
бизнес-тренер, спикер по тайм-менеджменту, личной и командной эффективности, доцент в ВШЭ
Анастасия Борисова
эксперт по корпоративному благополучию, преподаватель ИТМО, ЛГУ, автор книг об управлении стрессом
Лариса Марарица
к.п.н., зав. лаб. НИУ ВШЭ СПб, доцент кафедры социальной психологии СПбГУ
Муштари Хакимова
дизайнер образования, бизнес-тренер, фасилитатор
Маргарита Фулвари
бизнес-тренер года (Trainings), ведущая стратегических и мета-сессий
Владимир Качанов
главный врач ООО «Бальнеологический курорт «Мацеста» (холдинг) города Сочи», врач высшей категории
Елена Гришнева
основатель и руководитель бюро спикеров Hubspeakers, эксперт по развитию карьеры спикеров
Галина Хусаинова
инструктор по биохакингу, нейробиолог, бизнес-тренер, автор книги «Биохакинг по-женски»
Steford.co — это глобальное сообщество, создавшее философию команд: cophilosophy.org
и выездные спринты по методу Steford
и выездные спринты по методу Steford
Оператор научно-исследовательских иннициатив и технологических решений в области РАБОТЫ БУДУЩЕГО — АНО «Университет Стефорд»
Стефорд — платформенное решение для повышения производительности труда и здоровьесбережения.
На базе Steford ведущие технологические компании и стартапы ежегодно повышают производительность труда тысяч сотрудников, внедряя корпоративную философию.
На базе Steford ведущие технологические компании и стартапы ежегодно повышают производительность труда тысяч сотрудников, внедряя корпоративную философию.
ПАРТНЕРЫ:
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
