Переосмысление роли работы в России и мире. Баланс интересов сотрудников, работодателей и государства. Чтобы нанимать лучших сотрудников, удерживать таланты и создавать синхронные команды, которые "в потоке" создают устойчивые продукты и решают бизнес-задачи, необходимо глубоко понимать человеческую природу и контекст запросов в обществе, чувствовать социально-культурологические тренды на рынке труда.